人资行政总监

江苏巨杰机电有限公司
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薪资6千-8千元/月
工作性质: 全职 更新日期: 05-21
专业要求: 不限 学历要求: 大专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 5年以上
工作地区: 江苏·徐州 户口要求: 不限
截止日期: 2020-09-14 外语要求: 不限
工资待遇: 6千-8千元/月 招聘人数: 若干人
其他福利:
任职资格:1.大中型机械制造类企业5年以上人资行政从业经验;2.大中型机械制造类企业3年以上人资行政科主管经验;3.有优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力,具有较强的组织协调能力;4.具有一定的经济、民事劳动法律知识和处理经验;岗位职责:1.及时制定并完善人力资源科、行政后勤科各项规章制度,并严格执行;2.带领人资围绕HR六大模块系统进行有效管理和配置,组建公司人才梯队,构建人力资源管理平台;3.组织人力资源盘点,研判公司在运营中潜在的人员过剩或不足,及时调节、补充;4.带领行政后勤科职员围绕行政类、后勤类两大块进行有效管理和执行;5.总经理交办的其他工作。工作地点:徐州丰县,可提供住宿。
江苏巨杰机电有限公司创建于2009年,坐落于享有“一代帝王之乡”美誉的丰县,是一家致力于为客户提供整套纯电力驱动系统的生产制造加工厂。公司目前已形成了电动车专用电机、控制器、后桥、空调压缩机四大核心产品的研发和制造格局,拥有大量专利技术,系当地市、县政府招商引资重点扶持企业。公司严格按照ISO9001、ISO14001质量环境管理体系组织运行生产和管理,具有较高的品牌知名度和影响力。
       目前,公司已与国内众多知名品牌电动车专业制造商建立了长期稳定的战略合作伙伴关系,如金彭、爱玛、小鸟、大运、长江等。同时,巨杰公司也是美国TDI公司、菲律宾NWOW公司、印度ETRON等多家国际知名企业的供应商。公司以“驱动前进之轮”的魄力,秉持“合作、发展、共赢”的理念和“天天改善,永不满足,勇于创新,求稳发展”的精神,始终坚持以“以质量求生存,以产品求发展”的宗旨,诚邀社会各界有识之士,携手共创美好蓝图!
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